金大特别注重员工的培训和发展。所有员工都会被要求参加不同的培训课程，这样新员工可以尽快熟悉工作，现有员工在工作中也可以保持高效输出的工作能力。同时，金大鼓励员工在课余时间继续深造。在职员工会因为在学习或技术突破方面取得的成就获得奖励。

为了吸引人才，金大与国内一些知名技术院校建立了紧密的合作关系，对模具和智能机器人感兴趣的毕业生会被被招募到金大，开始他们的职业生涯的第一步。 

从管理层到一线操作工人，金大设置了一系列的奖励制度和晋升体系。员工会因为出色的工作成果而得到应有的奖赏。 金大认为，未来模具和人工智能行业的竞争力在于人才的竞争力，每一位金大人的表现对于赢得国内外市场的认可都至关重要。